KATALOG KSIĘGOZBIORU MIEJSKO-GMINNEJ BIBLIOTEKI PUBLICZNEJ W ŻELECHOWIE
Znaleziono 7 pozycji o tematyce: Motywacja pracy
AUTOR:
Podmoroff, Dianna.
POZ/ODP:
Dianna Podmoroff ; przeł. Weronika Leonarczyk.
ADRES WYD.:
Warszawa : Wolters Kluwer Polska, 2010.
HASŁA:
Motywacja pracy OPIS FIZYCZ.:
228 s. ; 21 cm.
SYGNATURA:
33 [P]
KOD/INWENT:
785000385530
38553
UWAGI:
Oryg.: "365 ways to motivate and reward your employees every day - with little or no money" 2005. Indeks.
DOSTĘPNOŚĆ:
Dostępny jest 1 egzemplarz. Pozycję można wypożyczyć na 14 dni
CZY UWZGLĘDNIĆ PRZY WYDRUKU?
Mistrzowskie zarządzanie ludźmi : tworzenie skutecznego zespołu poprzez motywowanie, wspieranie i przywództwoTyt. oryg.: "Mastering people management : build a successful team - motivate, empower and lead people".
AUTOR:
Thomas, Mark.
POZ/ODP:
Mark Thomas ; [przeł. Maciej Prostak].
ADRES WYD.:
Warszawa : Wolters Kluwer Polska, 2010.
SERIA:
Biznes
HASŁA:
Motywacja pracy Personel - zarządzanie Przywództwo Zarządzanie OPIS FIZYCZ.:
261, [2] s. : il. ; 21 cm.
SYGNATURA:
005 [P]
KOD/INWENT:
785000393894
39389
TREŚĆ: Pokaż informacje o treści pozycji >> Książka Mistrzowskie zarządzanie ludźmi jest przeznaczona dla menedżerów dowolnego szczebla, którym zależy na stworzeniu skutecznego, wydajnie pracującego zespołu. Mark Thomas, opierając się na bogatym doświadczeniu doradczym, udziela wielu praktycznych wskazówek dotyczących osiągnięcia mistrzowskiej wprawy w takich obszarach jak:zarządzanie wydajnością,komunikacja bezpośrednia,udzielanie informacji zwrotnych,asertywność,zarządzanie czasem,prowadzenie zebrań.Autor przejrzyście wyjaśnia najważniejsze pojęcia związane z zarządzaniem, a duża liczba zamieszczonych w książce przykładów, diagramów i technik umożliwia łatwe przełożenie teorii na codzienną praktykę.
DOSTĘPNOŚĆ:
Dostępny jest 1 egzemplarz. Pozycję można wypożyczyć na 14 dni
CZY UWZGLĘDNIĆ PRZY WYDRUKU?
MotywacjaTyt. oryg.: "Effective motivation ".
AUTOR:
Adair, John
POZ/ODP:
John Adair ; [przekł. Dariusz Bakalarz].
ADRES WYD.:
Warszawa : Studio Emka, 2000.
SERIA:
Anatomia biznesu / John Adair
HASŁA:
Motywacja pracy - poradnik Zarządzanie - poradnik OPIS FIZYCZ.:
248 s. : il. ; 20 cm.
SYGNATURA:
33 [P]
KOD/INWENT:
785000385813
38581
UWAGI:
Na okł. podtyt.: w jaki sposób wydobywać z innych to, co najcenniejsze. Indeks.
DOSTĘPNOŚĆ:
Dostępny jest 1 egzemplarz. Pozycję można wypożyczyć na 14 dni
CZY UWZGLĘDNIĆ PRZY WYDRUKU?
MotywowanieTyt. oryg.: "Motivation, ".
AUTOR:
Tracy, Brian
POZ/ODP:
Brian Tracy ; przekł. Marek Rostocki.
ADRES WYD.:
Warszawa : MT Biznes, 2014.
SERIA:
Biblioteka Sukcesu Briana Tracy
HASŁA:
Motywacja pracy Poradniki OPIS FIZYCZ.:
116, [1] s. ; 22 cm.
SYGNATURA:
33 [P]
KOD/INWENT:
785000406433
40643
DOSTĘPNOŚĆ:
Dostępny jest 1 egzemplarz. Pozycję można wypożyczyć na 14 dni
CZY UWZGLĘDNIĆ PRZY WYDRUKU?
Motywowanie pracowników : teoria i praktyka
AUTOR:
Kopertyńska, Maria Wanda.
POZ/ODP:
Maria Wanda Kopertyńska.
ADRES WYD.:
Warszawa : Placet, 2009.
SERIA:
Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
HASŁA:
Motywacja pracy - podręcznik akademicki WYDANIE:
Wyd. 2 uzup.
OPIS FIZYCZ.:
319 s. ; 24 cm.
SYGNATURA:
33 [P]
KOD/INWENT:
785000386056
38605
PRZEZNACZ.:
Książka dla studentów uczelni ekonomicznych oraz menedżerów wszystkich szczebli.
UWAGI:
Bibliogr.
DOSTĘPNOŚĆ:
Dostępny jest 1 egzemplarz. Pozycję można wypożyczyć na 14 dni
CZY UWZGLĘDNIĆ PRZY WYDRUKU?
Zaangażowanie pracowników : sposoby oceny i motywowania
AUTOR:
Juchnowicz, Marta
POZ/ODP:
Marta Juchnowicz.
ADRES WYD.:
Warszawa : Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, 2012.
HASŁA:
Kadry - polityka - metody Motywacja pracy Zarządzanie Podręczniki OPIS FIZYCZ.:
184 s. ; 24 cm.
SYGNATURA:
33 [P]
KOD/INWENT:
785000394136
39413
TREŚĆ: Pokaż informacje o treści pozycji >> W podręczniku zostały omówione metody i techniki wpływania na aktywność zawodową pracowników, ukierunkowane na kształtowanie zaangażowania w pracę i działalność organizacji wspomagających kreowanie wartości firmy dla interesariuszy. Autorka przedstawiła: zmiany zachodzące w zarządzaniu kapitałem ludzkim w organizacji; istotę koncepcji zarządzania przez zaangażowanie; problemy oceny i pomiaru zaangażowania pracowników; metody oceny zaangażowania organizacyjnego i zaangażowania w pracę; motywowanie w zarządzaniu przez zaangażowanie; system motywowania do zaangażowania pracowników. Podręcznik jest przeznaczony dla studentów uczelni i kierunków ekonomicznych, a także menedżerów i przedsiębiorców.
SPIS TREŚCI: Pokaż spis treści >> Wstęp 1. Przyczyny szczególnego znaczenia zaangażowania pracowników w procesie zarządzania 1.1. Zarządzanie kapitałem ludzkim w turbulentnym otoczeniu 1.2. Paradygmat elastycznego zarządzania kapitałem ludzkim 1.3. Wymagania organizacji wiedzy 1.4. Wzrost znaczenia kultury organizacyjnej 1.5. Współczesne wyzwania wobec postaw pracowników w procesie pracy 2. Rola zaangażowania we współczesnym zarządzaniu 2.1. Istota zaangażowania pracownika z punktu widzenia zarządzania 2.2. Cechy zaangażowanego pracownika 2.3. Zjawiska "pętli" i "luki" zaangażowania 2.4. Znaczenie poziomu zaangażowania pracowników 2.5. Idea zarządzania przez zaangażowanie 3. Koncepcje oceny i pomiaru poziomu zaangażowania pracowników 3.1. Czynniki determinujące poziom zaangażowania pracowników 3.2. Model zaangażowania pracowników w organizację WIGOR 3.3. Sposoby pomiaru poziomu zaangażowania pracowników 4. Metoda oceny zaangażowania organizacyjnego oraz zaangażowania w pracę 4.1. Założenia metody 4.2. Metodyka badania 4.3. Diagnoza zaangażowania pracowników w organizacjach - przykład badania 4.3.1. Analiza poziomu zaangażowania pracowników w organizację 4.3.2. Czynniki determinujące zaangażowanie pracowników w organizację 4.4. Poziom zaangażowania pracowników w organizację a decyzje o zmianie miejsca pracy w świetle badań 4.5. Analiza poziomu zaangażowania w pracę 5. Motywowanie w zarządzaniu przez zaangażowanie 5.1. Nowe podejście do kształtowania aktywności zawodowej pracowników 5.2. Ewolucja istoty motywowania 5.3. Kultura zaufania fundamentem zarządzania przez zaangażowanie 5.4. Warunki skutecznego motywowania w zarządzaniu przez zaangażowanie 5.5. Budowanie zaangażowania w okresie dekoniunktury 6. System motywowania do zaangażowania pracowników 6.1. Zakres problemowy systemu motywacyjnego - system motywacyjny a system wynagrodzeń 6.2. Strategia motywacyjna 6.3. Wynagradzanie powiązane z kompetencjami 6.4. Wynagradzanie za efekty 6.5. Sposoby motywowania do współuczestnictwa Bibliografia Załączniki Załącznik 1. Kwestionariusz ankiety dla pracowników Załącznik 2. Kwestionariusz ankiety do firm Załącznik 3. Kwestionariusz wywiadu z kadrą menedżerską UWAGI:
Bibliogr. s. [163]-166.
DOSTĘPNOŚĆ:
Dostępny jest 1 egzemplarz. Pozycję można wypożyczyć na 14 dni
CZY UWZGLĘDNIĆ PRZY WYDRUKU?
Zarządzanie motywacją pracowników
AUTOR:
Kozłowski, Waldemar.
POZ/ODP:
Waldemar Kozłowski.
ADRES WYD.:
Warszawa : CeDeWu Wydawnictwa Fachowe, 2009.
SERIA:
HR
HASŁA:
Kadry - motywacja Motywacja pracy - zarządzanie OPIS FIZYCZ.:
134 s. ; il. ; 24 cm.
SYGNATURA:
005 [P]
KOD/INWENT:
785000386278
38627
DOSTĘPNOŚĆ:
Dostępny jest 1 egzemplarz. Pozycję można wypożyczyć na 14 dni
CZY UWZGLĘDNIĆ PRZY WYDRUKU?
WYDRUK KATALOGÓW